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＜図書＞
A structural model of relationships between employee characteristics, supervisory mentoring behaviors and job satisfaction / by Florence R. Jinadu
| 出版者 | Ann Arbor, Mich. : UMI Dissertation Services |
|---|---|
| 出版年 | c2007 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | ix, 94 p. ; 28 cm |
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| 一般注記 | Thesis (Ph.D.)--Old Dominion University, 2006 Bibliography: p. 56-64 |
|---|---|
| 著者標目 | Jinadu, Florence R. |
| 件 名 | LCSH:Mentoring in business LCSH:Employees -- Coaching of 全ての件名で検索 LCSH:Job satisfaction LCSH:Supervision of employees LCSH:Industrial relations |
| 書誌ID | 1020146145 |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 利用注記 | 予約・取寄 | 資料メモ | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 資:キャリアデザイン図書 |
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043/UMI/219 | 12001000082168 |
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禁帯出 |