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<図書>
A structural model of relationships between employee characteristics, supervisory mentoring behaviors and job satisfaction / by Florence R. Jinadu

出版者 Ann Arbor, Mich. : UMI Dissertation Services
出版年 c2007
本文言語 英語
大きさ ix, 94 p. ; 28 cm

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一般注記 Thesis (Ph.D.)--Old Dominion University, 2006
Bibliography: p. 56-64
著者標目  Jinadu, Florence R.
件 名 LCSH:Mentoring in business
LCSH:Employees -- Coaching of  全ての件名で検索
LCSH:Job satisfaction
LCSH:Supervision of employees
LCSH:Industrial relations
書誌ID 1020146145

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資:キャリアデザイン図書
043/UMI/219 12001000082168
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