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<図書>
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳

出版者 東京 : 英治出版
出版年 2017.8
巻冊次 ISBN:9784862762207 ; PRICE:2500円+税 REFWLINK
ISBN 9784862762207
本文言語 日本語
別書名 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
大きさ 397p ; 22cm
目次/あらすじ

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一般注記 監訳: 中土井僚
著者標目  Kegan, Robert
 Lahey, Lisa Laskow
 中土井, 僚 <ナカドイ, リョウ>
 池村, 千秋 <イケムラ, チアキ>
分 類 NDC8:336.3
NDC9:336.3
件 名 BSH:経営組織
BSH:人事管理
NDLSH:企業文化
書誌ID 1400417818
NCID BB24210847 WCLINK

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市:1F
336.3/KE 21032000367111
 

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